队党委召开2019年度民主测评结果谈话会

5月11日下午，队党委在金水路基地四楼会议室召开2019年度民主测评结果谈话会。党委书记、总工程师周贤金主持会议并通报了评议结果，并与民主测评结果排名靠后的领导班子和个人进行了集体谈话。纪委书记、工会主席乔祥云及相关科室负责人参会。

乔祥云带领与会人员学习了《全国总工会关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》、《党政领导干部考核工作条例》和《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》等相关文件精神。

周贤金指出，领导干部民主评议制度是中国共产党加强党内民主监督的一项制度，是群众对领导干部在某一个阶段中的工作进行基本的综合评价制度，体现了把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来的原则，也是干部使用的重要依据。这次民主测评的结果一定程度上反映出了当前部分领导干部苗头性、倾向性问题，这次谈话会既是学习勉励的过程，也是一次警示提醒，这也是队党委落实党要管党、从严治党，推进党员领导干部做到忠诚、担当的重要举措，促进形成风清气正、干事创业的政治生态。

就教育与会人员全力做好以后各项工作，周贤金强调，一要加强政治思想建设，提升政治素养。党员领导干部自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是遵守政治纪律和政治规矩的基本要求，要贯彻落实民主集中制，执行新形势下党内政治生活若干准则，注重发挥班子成员的主观能动性，推动高效决策、科学决策。二要增强“八种本领”，提高领导能力。习总书记在党的十九大报告中提出领导干部要具备增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险的八种本领，对新时代领导干部提出的新要求，作为基层领导干部要着重在增强学习本领上下功夫，进一步提高政治理论水平、丰富专业技术知识、提高组织和管理能力、提升领导方法、领导艺术和领导水平。三是树立正确的政绩观，强化主责意识。今年队党委对精神文明单位创建考核的部分指标进行了调整，把党建工作和党风廉政建设工作摆在了更加突出的位置，党员领导干部要树立正确的政绩观念，要把经济工作和党建工作统筹谋划、系统推进，做到两手抓、两手都要硬，同时还要履行好党风廉政建设“一岗双责”政治责任，做到能干事、干成事、不出事。四是转变工作作风，提高工作效率。为群众利益而工作是共产党员的职责所在、目标所在、根本所在，要进一步贯彻党的群众路线，密切联系职工群众，全心全意为职工服务，要切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要严格落实中央八项规定及其实施细则相关精神，反对“四风”，真抓实干，出实招、办实事、求实效。

最后，被集体谈话的领导干部虚心接受本次民主测评职工评议结果，自我剖析问题所在，正视问题，并表示今后将全力做好各项工作任务，尽力服务职工，在工作中改进提高，争取更大的改进。

通过这次谈话会，必将引导和激励参会的每一位党员领导干部更好地履行岗位职责，营造全队风清气正的良好政治生态，为确保各项目标工作任务的完成提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。